Aby otrzymać emeryturę, osoby samozatrudnione muszą być na bieżąco z opłacaniem składek; w przypadku zaległości w opłatach wysyłane jest „wezwanie do zapłaty” z 30-dniowym terminem na uregulowanie należności.
Samozatrudniony, któremu odmówiono emerytury z powodu zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne.
Urząd ubezpieczeń społecznych może odmówić emerytury osobom, które były samozatrudnione, jeśli nie są na bieżąco z płatnościami, nawet jeśli osiągnęły wiek emerytalny i mają ponad 40 lat stażu pracy. Artykuł 47 ustawy ogólnej o ubezpieczeniach społecznych wymaga, aby pracownik był na bieżąco z opłacaniem składek, jeśli sam jest za to odpowiedzialny.
Jest to zasada składkowości: osoby samozatrudnione opłacają składki na swoją przyszłą emeryturę i są odpowiedzialne za opłacanie miesięcznych składek. Dlatego też, jeśli w momencie ubiegania się o emeryturę istnieją zaległe składki, nie powstaje prawo do świadczenia. Nie jest to zwykłe zawieszenie; zadłużenie uniemożliwia samo uznanie emerytury do czasu jego spłaty. Natomiast w przypadku pracowników najemnych obowiązek opłacania składek spoczywa na przedsiębiorstwie.
Jak działa wezwanie do zapłaty i nieprzedłużalny termin trzydziestu dni
Co się stanie, jeśli złożysz wniosek o emeryturę i pojawi się zadłużenie? Nie ma automatycznej odmowy. Instytucja zarządzająca wysyła „wezwanie do zapłaty”, w którym podaje kwotę zaległości i przyznaje trzydzieści dni kalendarzowych, bez możliwości przedłużenia, na uregulowanie zaległości. Procedura, regulowana w art. 47, przebiega następująco:
- Powiadomienie o zadłużeniu i jego wysokości przez ZUS.
- Przyznanie niepodlegającego przedłużeniu terminu 30 dni kalendarzowych na zapłatę.
- Jeśli cała kwota zostanie zapłacona w terminie, uznaje się, że jesteś na bieżąco, a procedura jest kontynuowana.
- Jeśli nie zostanie zapłacona, emerytura zostanie formalnie odmówiona i trzeba będzie złożyć nowy wniosek.
Jeśli nie zostanie uregulowana w terminie, wniosek zostanie odrzucony, a po spłaceniu zadłużenia konieczne będzie złożenie nowego wniosku. Krótko mówiąc: zegar tyka od pierwszego dnia.
Różnice między osobami samozatrudnionymi w RETA a pracownikami najemnymi przy ubieganiu się o emeryturę
Dlaczego pracownicy najemni nie są objęci tym samym przepisem? Ponieważ to pracodawca opłaca składki za nich, więc prawa pracownika są chronione, nawet jeśli firma ma zaległości wobec administracji.
Grupa Odpowiedzialny za składki Wpływ zadłużenia na wniosek o emeryturę
Samozatrudnieni (RETA) Sam pracownik Blokuje uznanie; aktywuje się „wezwanie do zapłaty”, które należy uregulować w ciągu 30 dni
Pracownicy najemni Firma Prawa pracownika są chronione, nawet jeśli firma ma zadłużenie
W związku z tym sytuacja zadłużenia obciąża bezpośrednio osoby samozatrudnione.
Praktyczny przykład: niespłacony dług, który kończy się odmową i utratą miesięcznych świadczeń
Samozatrudniony handlowiec osiąga wiek emerytalny z 35 latami składek i 3000 euro zaległości. Składa wniosek o emeryturę i otrzymuje „wezwanie do zapłaty” z 30-dniowym terminem. Liczy na wynegocjowanie odroczenia i nie dotrzymuje terminu; 31 dnia Social Security odmawia emerytury z powodu zaległości. Następnie musi zapłacić i złożyć nowy wniosek, tracąc co najmniej jeden lub dwa miesiące, które otrzymałby, gdyby uregulował zaległości w terminie. Trudne, ale jasne.
