Sąd uniemożliwia nauczycielowi kontynuowanie pracy do 70. roku życia i pozbawia go prawa do emerytury z powodu braku składek. Sąd uniemożliwia nauczycielowi kontynuowanie pracy do 70. roku życia i pozbawia go prawa do emerytury z powodu braku składek.
Cieszenie się dobrą emeryturą jest celem milionów ludzi. Aby to osiągnąć, wielu pracuje przez dziesiątki lat, mając na uwadze osiągnięcie zarówno wieku, jak i stażu pracy, aby zakończyć karierę i cieszyć się emeryturą. Problem pojawia się, gdy nie są spełnione minimalne wymagania, a pracownik traci upragnione świadczenie.
Tak właśnie stało się w przypadku nauczyciela, który chciał przedłużyć swoje życie zawodowe, aby osiągnąć wymagany staż pracy i tym samym uzyskać prawo do dobrej emerytury. Jednak wymiar sprawiedliwości nie pozwolił nauczycielowi, który pracował w prowincji Crotone we Włoszech, na kontynuowanie pracy, ponieważ przekroczył on maksymalny wiek uprawniający do pozostawania w aktywności zawodowej.
Więcej
Według Orizzonte Scuola, Sąd Apelacyjny w Catanzaro ostatecznie odrzucił odwołanie nauczyciela z Kalabrii, który chciał przedłużyć swoje życie zawodowe, aby spełnić wymagania dotyczące przejścia na emeryturę. We Włoszech warunki uzyskania emerytury to ukończenie 67 lat i co najmniej 20 lat składek. Problem polega na tym, że nauczyciel nie miał 20 lat stażu pracy, gdy osiągnął wiek 67 lat, dlatego chciał kontynuować pracę, aby spełnić oba warunki.
W tym celu mężczyzna odmówił przejścia na emeryturę, które było planowane na 2022 r., kiedy to miał ukończyć 67 lat. Z drugiej strony, w tym momencie miał tylko 12 lat stażu pracy, więc musiałby pracować do 75 roku życia. Pomysł ten został odrzucony przez włoski wymiar sprawiedliwości, ponieważ prawo ustala maksymalny wiek kontynuowania pracy w szkolnictwie publicznym, który z nielicznymi wyjątkami wynosi 70 lat.
Sprawa komplikuje się, biorąc pod uwagę, że we Włoszech istnieje tzw. emerytura składkowa, zgodnie z którą można przejść na emeryturę w wieku 71 lat i po opłaceniu składek przez zaledwie 5 lat. Taki był cel nauczyciela, ale nie wziął pod uwagę, że w tym celu wszystkie składki muszą być opłacone po 1996 r., a on pracował znacznie później. Sąd odrzucił wniosek nauczyciela, ponieważ w jego przypadku przepis „nie wprowadza skrócenia minimalnego okresu składkowego do 5 lat zamiast 20”.
Decyzja sądu
Sędziowie orzekli, że nauczyciel nie może kontynuować pracy, argumentując, że nawet w wieku 71 lat nie osiągnąłby minimalnego stażu pracy. Ponadto przypomnieli, że prawo do pozostania w aktywności zawodowej przysługuje wyłącznie „do osiągnięcia minimalnego stażu pracy, a w każdym razie nie później niż do ukończenia siedemdziesiątego roku życia”.
W związku z tym mężczyzna nie będzie mógł kontynuować pracy jako nauczyciel ani nie będzie miał prawa do emerytury z ubezpieczenia składkowego. Zamiast tego będzie musiał zadowolić się świadczeniem nieskładkowym, które, jak można się spodziewać, jest niższe, a ponadto zależy od dochodów i miejsca zamieszkania emerytowanego.
